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3月以来，为牢牢把握大学生春季招聘“金三银四”关键期，京口人社“早”字当头，“抢”字为先，密集开展校园招聘活动18场，组织73家次企业参加，提供岗位1988个，力争在新一轮抢人大战中夺得开门红。

“你好，我想咨询下软件工程师岗位具体的工作内容是什么？”“请问下生产设计岗的薪资待遇怎么样？”“公司在镇江什么地方？配备公寓宿舍吗？”南京信息工程大学“镇江日”专场招聘活动现场人头攒动，即将毕业的大学生早早地来到现场，寻找心仪的岗位，和用人单位面对面交流，投递简历。招聘企业也积极抛出橄榄枝，向求职大学生详细介绍公司岗位要求、薪资情况、福利待遇、企业文化等。

据京口区人才服务中心工作人员介绍，为做好今年人才招引工作，他们提前筹划，主动与企业对接，掌握企业需求，深挖资源，全力做好人才需求征集，目前共征集106家企业近3000个岗位。在每个招聘会现场，都设置了人社政策咨询台，向大学生宣传京口人才政策。会前，他们还组织南信大20多名镇江籍学子开展座谈交流，介绍人才政策，想用优质岗位和政策邀请学子归乡发展，同时希望他们在周围同学间宣传京口，吸引更多人才关注京口。

京口区人才服务中心主任陈震认为，“引才”的关键在于“留才”。近年来，京口区全面实施“金凤凰”人才计划，制定了一系列优惠政策，涵盖生活、住房、见习、创业各方面。用最优厚的政策、最大的诚意，吸引更多高校学子“就”在京口，扎根京口，“经测算，高校毕业生到京口工作，博士生最高可享受各项补贴30万元，硕士生最高23万元，本科生最高6万元。这些实实在在的补贴是对刚毕业大学生最大的支持。”陈震表示。（吴亮 古瑾）图片由京口人社提供

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